نتایج یک تحقیق نشان می دهد، زنان مسائل عمیقاً شخصی را فدای پیشرفت در مشاغل فناوری اطلاعات می کنند ولی تلاش آنها برای پیشرفت عمدتاً برای هیچ است. بر اساس این تحقیق یک سوم زنان نیمه فنی مورد تحقیق می گویند آنها وظایف مادری خود را برای ارتقاء شغلی به تعویق می اندازند. در مقابل 18 درصد از مردان فنی، چنین چیزی را اظهار کرده اند. بنابراین زنان نیمه فنی دو برابر مردان مشابه آنها از فرزندان چشم پوشی می کنند.
9 درصد زنان می گویند از بچه دار شدن دوری می کنند تا بتوانند روی کارشان تمرکز کنند. این رقم برای مردان تقریباً 3.5 درصد است. تقریباً به یک مقدار از زنان و مردان (به ترتیب 12.5 و 11.9 درصد) از ازدواج تا حرفه ای شدن در کارشان چشم پوشی می کنند. اما 7.8 درصد از زنان مورد تحقیق مجرد باقی می مانند تا به شغلشان برسند، در مقابل 2.5 درصد از مردان چنین می کنند.
فداکاری شخصی که زنان در فناوری اطلاعات انجام می دهند، نشان می دهد تلاش زنان در رشته های مردان موفق خواهد بود.
عجیب نیست که زنانی که در این تحقیق با آنها مصاحبه شده بود می گویند احساس می کنند، مجبور شده اند بین کار و خانواده یکی را انتخاب کنند. یکی از این زنان می گفت، اگر واقعاً می خواستم کار کنم، در راه بالا رفتن از نردبان فناوری اطلاعات، داشتن خانواده یک امتیاز منفی است. چرا؟ چون باید بیشتر وسخت تر از مردان کار کنند تا ترفیع بگیرند. به خاطر دو عامل، پیش زمینه ذهنی نسبت به زنان و جنسیت که در شرکت های فناوری اطلاعات بسیار شایع و مرسوم است.
برچسبها: Information Technology, IT, فناوری اطلاعات, خانواده, زنان, شغل
